必威·betway积极开展“每周一走访”
员工宿舍活动
2015年11月2日
必威·betway在宿舍文明建设活动中积极开展班主任 “每周一走访”员工宿舍活动。在走访过程中了解同学们的学习生活情况，师生间进行了良好的交流和互动。通过走访引导员工健康向上的生活方式，宿舍文明建设取得了明显成效。
在活动过程中班主任们深入员工宿舍，检查宿舍的卫生情况、文化建设情况、安全情况及本班同学的出勤情况和早操出勤率。对经常旷课的员工分析原因，给予批评和指正。班主任还积极听取同学们关于教学方法及学科基础设施建设方面的意见，及时向学院反映，努力加以解决。了解员工日常生活学习方面的困难，和员工一起共同分析原因，改进学习方法，适应大学学习方式，提高学习效率。对于有心理问题的员工，班主任们深入分析、沟通交流、耐心疏导。对于本班的贫困员工，班主任们及时了解情况，在助学等评定过程中，给予倾斜，送去关爱。同时在检查中班主任们对宿舍文明建设中存在的部分不足，如成员关系、宿舍文化建设等，和同学们一起探讨，提高同学互相关心、互相帮助、共同进步的意识，营造和谐、健康、优美的生活环境。
每两周一次对宿舍文明建设进行总结，利用班主任例会进行积极交流、肯定成绩、寻找不足、互相学习，对好的经验加以推广，对不足提出改进意见，有力推动了宿舍文明建设。
公司“每周一走访”活动给学院和员工们架起了一座交流的桥梁，也能让教师及时了解员工的学习生活近况，拉近了师生的距离，增进了师生感情，提高了班级凝聚力。本次活动不仅有利于班主任们日后的管理工作，而且对于公司员工的学习生活起到了积极的引导作用，极大调动了同学们参与宿舍文明建设积极性。为公司的宿舍文明建设水平的进一步提高打下了坚实基础。
