为加强公司员工宿舍管理,促进员工宿舍文化建设,造就良好的育人环境,培养员工爱护公物、讲究卫生、遵守纪律的良好习惯,特制定本制度。
一、组织领导与实施步骤
1、员工公寓的管理工作由学院员工工作领导小组统一部署,由员工会生活部具体实施,各班团支部、班委会密切配合。
2、本制度包括卫生值日制度、检查制度和评比奖惩制度。
二、卫生值日制度
1、值日生由该宿舍成员轮流担任,由舍长具体负责安排,一经实行任何一个舍员不能以不正当理由推卸值日义务。
2、值日内容包括宿舍卫生的打扫等,各宿舍舍长进行督促。
3、宿舍卫生每天打扫三次,早上、中午、下午各一次。
4、值日生在学院员工会通知检查宿舍卫生时,如无正当理由,应留在宿舍,积极配合卫生检查工作。
5、宿舍成员一律平等,不允许任何人以任何形式不不履行值日义务。
三、检查制度
1、学院对员工宿舍的检查分为定期检查和不定期抽查。
2、定期检查定为每周四中午12:00,由员工会纪检部组织团委、员工会干部进行统一检查,被检查宿舍必须留人配合检查,否则无人宿舍评为较差宿舍并通报批评宿舍成员。
3、不定期检查无统一规定的时间,由实施部门临时决定。
4、宿舍卫生检查的内容共七项,采用百分制进行量比评分。具体内容及分值分配如下：
（1）整体布局：占15%
（2）床铺：占15%
（3）桌凳的摆放，干净程度：占20%
（4）地面：占20%
（5）书架：门窗：占20%
（6）其它占10%
四、评比与奖惩制度
1、由员工会纪检部具体负责,对每次检查的结果汇总并将结果于检查后的一周内予以公布。对卫生较好的宿舍进行表扬,对较差的宿舍给予通报。
2、根据年终总评结果,由学院按比例分别评选校、院“文明宿舍”、“星级文明宿舍”等，并结合有关规定给予奖励。
3、宿舍内严禁饮酒、吸烟、赌博、聚众闹事，一经发现，按校院有关规定给予严肃处理。
4、对值日不认真或无故不履行值日义务者，可视其情节给予相应处理。
五、其他事项
1、本办法未列入事项，比照校、院有关规定进行。
2、本办法由必威·betway员工工作领导小组负责解释。
